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Aromi e Sapori & Executive Board Congress 2011

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L’EBC 2011 ha segnato una tappa fondamentale nelle attività di AIESEC Italia e di tutti i suoi comitati locali. Il congresso è stata l’occasione per fare il punto su quanto fatto sino ad ora per migliorare la visibilità e la qualità della piattaforma internazionale AIESEC.
Durante le sessioni si è ampiamente dibattuto sulle linee strategiche adottate da AIESEC International e sugli obiettivi da raggiungere entro il 2015.
Si è dato ufficialmente avvio alle attività di recruiting, ossia quel complesso di operazioni che i comitati locali dovranno porre in essere per permettere l’ingresso dei nuovi membri. Tali attività rappresentano un punto di snodo essenziale nella vita di ogni comitato locale AIESEC.
Si è avuta la testimonianza di vari professionisti, i quali si sono principalmente soffermati sull’importanza della leadership e sugli onori e gli oneri di un leader, figura cruciale all’interno delle realtà aziendali in momenti di crisi come quello attuale.
Ogni area funzionale presente in AIESEC ha subìto una revisione e un aggiornamento nelle procedure da attuare e nei compiti a essa spettanti, allo scopo di ottimizzare le risorse umane e materiali presenti in tutti i comitati locali.
E’ stato sottolineato più volte durante i lavori il concetto di “sustainability as a business model”, ossia della sostenibilità come modello di commercio; tutti i delegati presenti sono stati invitati a basare i futuri progetti su tale elemento, allo scopo di allineare tra loro tutte le attività di AIESEC International e quelle a livello di comitato locale.
Sono stati premiati i comitati locali che hanno ottenuto i migliori risultati in termini di profitto, progetti e programmi di exchange attivati.





 

 
 
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